O SinepeRio informa que as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho dos Professores seguem em andamento, com responsabilidade, transparência e compromisso permanente com o diálogo. Condutas que sempre nortearam nossa forma de atuação.
Na última reunião realizada em 10 de junho de 2026, o SINPRO-RIO apresentou nova proposta, reduzindo sua reivindicação de reajuste salarial de 13,77% para 8%, além de manter outras demandas constantes da pauta de negociação. Tal proposta é muito superior ao INPC de 3,77%, acumulado nos últimos 12 meses até abril/26.
Uma nova rodada de negociações já está agendada para o próximo dia 25 de junho de 2026, o que demonstra a disposição das entidades em continuar construindo uma solução equilibrada e sustentável para as instituições de ensino e os profissionais da educação.
Considerando que ainda não é possível prever a data de conclusão das negociações, o SinepeRio recomenda às instituições associadas, a seu exclusivo critério, a concessão de antecipação salarial compensável no percentual de 3,77%, correspondente ao INPC acumulado da data-base da categoria dos professores.
Para possibilitar sua adequada identificação e eventual compensação futura, recomenda-se que o valor seja lançado em rubrica específica e destacada na folha de pagamento e no contracheque do empregado, sob a denominação “Antecipação Salarial Compensável”.
Referida antecipação não se confunde com reajuste salarial definitivo e poderá ser compensada, conforme as condições que vierem a ser estabelecidas na negociação coletiva, especialmente na hipótese de concessão de reajuste com efeitos retroativos à data-base da categoria.
O SinepeRio permanece confiante no processo negocial e seguirá trabalhando para a construção de consensos, mantendo seus associados permanentemente informados sobre os próximos desdobramentos.
Atenciosamente,
Frederico Venturini
Presidente SinepeRio
